Écouter cet articleLe Gouvernement a annoncé ce 1er décembre 2022 un changement des règles de cumul de la pension d’invalidité avec des revenus d’activité pour ne pas freiner les assurés qui souhaiteraient reprendre ou poursuivre une activité professionnelle.
À partir de ce 1er décembre 2022, et avec un effet rétroactif au 1er avril 2022, les modalités de cumul de la pension d’invalidité avec des revenus professionnels d’activité changent [1]. Objectif : Encourager et soutenir les personnes bénéficiaires d’une pension d’invalidité qui souhaitent reprendre ou poursuivre une activité professionnelle.
En effet, la pension d’invalidité vise à compenser la perte conséquente de gains ou de capacité de travail. En fonction de la situation de l’assuré, cette pension équivaut à 30 % ou 50 % du revenu moyen calculé sur les dix meilleures années civiles de salaire. La réforme, appliquée à partir d’aujourd’hui, introduit de nouveaux mécanismes de cumul pour les pensionnés d’invalidité en activité.
Éviter de pénaliser les bénéficiaires d’une pension d’invalidité qui touchent des revenus d’activité
Jusqu’alors, les règles de cumul n’étaient pas favorables à la reprise d’activité. Ainsi, le pensionné d’invalidité cumulait intégralement ses revenus d’activité avec sa pension d’invalidité jusqu’à ce que le revenu disponible de l’assuré redevienne similaire à celui qu’il percevait l’année précédant son passage en invalidité. Dès que le revenu d’activité et la pension dépassaient pendant 2 trimestres consécutifs le revenu perçu avant l’attribution de la pension, le montant de la pension versée était réduit à hauteur de l’intégralité du dépassement constaté.
Désormais, lorsque le seuil de comparaison est dépassé, le montant de la pension d’invalidité au-dessus de ce seuil est réduit de moitié seulement afin d’inciter les pensionnés à la poursuite ou à la reprise d’une activité professionnelle. Dans la plupart des situations, les nouvelles modalités d’écrêtement permettent un gain financier lorsque le pensionné d’invalidité exerce une activité professionnelle.
Par ailleurs, pour éviter de pénaliser les assurés ayant connu une réduction d’activité avant la reconnaissance de leur invalidité, le seuil de comparaison peut être fixé soit au niveau du salaire de la dernière année d’activité avant le passage en invalidité, soit au niveau du salaire annuel moyen des dix meilleures années d’activité, selon la règle la plus favorable à l’assuré et dans la limite du plafond de la sécurité sociale (41 136 euros en 2022). Enfin, la période de comparaison ne se fait plus sur les deux trimestres précédents mais sur douze mois civils.
Un effet rétroactif au 1er avril 2022
Ces mesures sont appliquées aux pensions d’invalidité de novembre 2022 versées début décembre 2022, avec un effet rétroactif au 1er avril 2022. Le versement des rappels éventuellement dus à la date d’application de la réforme sera effectué à partir de la mensualité versée en décembre et au cours des semaines suivantes.
« Notre objectif est d’atteindre le plein emploi pour tous, et cela passe avant tout par le maintien en activité des 80 % de personnes qui développent leur handicap au cours de la vie. Pour ce faire, nous devons veiller à faire en sorte que l’activité professionnelle soit toujours plus rémunératrice que l’inactivité : c’est le sens de la réforme des modalités de cumul de la pension d’invalidité avec des revenus professionnels, a commenté Geneviève Darrieussecq, ministre déléguée chargée des Personnes handicapées.
2 réponses
Bonjour
Par contre cela pénalise de beaucoup les salariés qui ont une activité à temps partiel avec un revenu qui dépasse le plafond de la sécurité sociale
Dans mon cas je suis contrôleur de gestion industriel dans une PME de 70 salariés appartenant à un grand groupe alimentaire je travaille à 80% et avant la réforme mon salaire + ma pension d’invalidité cat1 ne dépassait pas mon salaire de base trimestriel calculé sur mes 10 dernières années ce qui me permettait de garder le même salaire que quand j’étais à temps complet
Ce qui est le but d’une pension d’invalidité « réduire son temps de travail pour cause de maladie tout en gardant le même niveau de rémunération « pour être précis j’ai un sclérose en plaque
Avec la réforme et la règle du plafonnement je vais perdre 11 000€ annuelle de revenus et peut-être 6000€ d’indu à rembourser
Donc c’est une double peine avec mon handicap
Je ne trouve pas cela très équitable et très juste car je pense que j’ai et que je cotise suffisamment pour y avoir droit
Dans quel monde vivons-nous
Soutenons nous pour abroger cette loi
Bonjour, j’ai appris en janvier 2023 que je ne bénéficerai de plus aucun revenu. Motif : invalidité 2 en août 2022 et licencié à la fin du même mois, mes jours économisés alors que j’étais en activité et payés avec mon solde de tout compte, rentre dans le calcul des ressources annuels avec effet rétroactif au 1 Avril 2022. Au final, je vais me voir supprimer une grosse partie de ce salaire supplémentaire parce que ma pension et ma prévoyance sont supprimées jusqu’à nouvel ordre. Soit 3660 euros par mois en moins. Merci pour les handicapés qui ont continué à travailler pour atteindre la retraite en douceur, mais qui se voient pénalisés par le décret n° 2022-257 du 23 février 2022 😡