Écouter cet articleÀ l’occasion de son 77e anniversaire, la Sécurité sociale met l’innovation de ses organismes à l’honneur et récompense la Carsat Bretagne pour son accompagnement des personnes handicapées à la charnière de la retraite.
La Direction de la Sécurité sociale et l’Union des Caisses nationales de Sécurité sociale (Ucanss) ont récemment récompensé 8 initiatives présentées dans le cadre du Grand Prix de l’Innovation 2022 de la Sécurité sociale. Ce concours permet aux différents organismes, tous régimes confondus, de présenter des projets déployés pour améliorer le quotidien des bénéficiaires ou des équipes.
Depuis des années, de nombreux projets ont été initiés pour améliorer la qualité de service et rapprocher la Sécurité sociale de ses usagers. La carte Vitale (lancée en 1998), le portail Mesdroitssociaux.gouv.fr, et plus généralement la numérisation des démarches en ligne, sont les principales réalisations tangibles pour nos concitoyens.
Le Grand Prix de l’Innovation (GPI) incarne l’engagement de l’institution dans ce domaine et fédère les collaborateurs autour des valeurs fondamentales de la Sécurité sociale : la solidarité, l’innovation et le progrès. L’occasion également de valoriser et de partager les bonnes pratiques au sein de l’institution.
L’édition 2022 du GPI met en lumière les projets et expérimentations innovants mis en place depuis 2019 au sein des branches de la Sécurité sociale. Avec 206 initiatives présentées et 18 finalistes sélectionnés, en dépit d’un contexte de mobilisation massif dans la lutte contre le Covid-19, les collaborateurs témoignent à nouveau d’un fort engagement et d’une capacité à rechercher des solutions adaptées aux besoins quotidiens.
Cette année, les catégories sont remodelées pour répondre aux nouveaux enjeux sociétaux à travers six thématiques parmi lesquelles, l’innovation sociale, pour répondre aux besoins spécifiques d’une partie de la population ou réinterroger les politiques publiques.
Cette année c’est la Carsat Bretagne qui remporte ce prix avec son projet :
«Travailleur en situation de handicap, je choisis ma vie à la retraite : qui m’accompagne ?»
Plan d’accompagnement global pour aider les travailleurs handicapés dans leur « arrivée en retraite » et ses répercussions au quotidien.
Découvrez le projet de la Carsat Bretagne en vidéo : https://youtu.be/R9o532C94QU
ACCOMPAGNER L’INNOVATION À LA SÉCURITÉ SOCIALE : DES AMBITIONS RENFORCÉES POUR DEMAIN
« Au quotidien, l’objectif de l’Ucanss est de contribuer à la performance économique, sociale et environnementale des organismes de Sécurité sociale. Nous travaillons collectivement à innover et à améliorer nos services pour transformer nos organisations et accompagner nos 150 000 collaborateurs. » affirme Isabelle Bertin, Directrice de l’Ucanss.
Pour fédérer les branches autour de démarches innovantes, l’Ucanss a inauguré en 2022 son Lab de la Sécurité sociale, pour enrichir et faire évoluer les cultures institutionnelles sur les pratiques RH et managériales, la digitalisation ou encore la transition écologique. Ce Lab a vocation à informer et partager des initiatives innovantes à l’ensemble des 300 organismes nationaux et locaux. Il accompagne notamment les collaborateurs à travers des appels à projet, des ateliers et des événements, à l’image du « Défi du Lab ».
À propos de l’Ucanss
Fédération des branches du Régime général de Sécurité sociale, l’Ucanss pilote et anime des démarches communes, au service des branches et des organismes locaux. Elle a notamment pour missions de négocier et conclure les conventions collectives, d’appuyer le développement RH de l’Institution ou de mutualiser des prestations (politiques d’achats, immobilier, statistiques, communication, etc.).
A lire aussi :
À vos agendas : Le programme de l’Agefiph pour la SEEPH
Questions sur la retraite et le handicap : Le CDTHED vous répond
