Handicap et fonction publique : Les chiffres du FIPHFP pour l’insertion

Handicap et fonction publique : Les chiffres de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap 

Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) a dévoilé les chiffres de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap au sein des trois fonctions publiques (État, hospitalière, territoriale) pour l’année 2017. Voici une synthèse des grands constats à retenir et des chiffres en matière de handicap et fonction publique.

• Pour la troisième année consécutive, le taux d’emploi légal des personnes en situation de handicap poursuit sa progression et atteint un taux record de 5,49 %.
  – Cela représente au total 240 691 agents en situation de handicap dans l’ensemble des trois fonctions publiques.
  – Plus précisément, le taux d’emploi légal atteint 4,52 %dans la fonction publique d’État, 5,55 % dans la fonction publique hospitalière et 6,62 % dans la fonction publique territoriale.
  – Le taux d’emploi direct, c’est-à-dire hors achats responsables, est quant à lui de 5,18% sur les trois fonctions publiques.• Les recrutements augmentent au sein des trois fonctions publiques tandis que les maintiens dans l’emploi restent stables.
  – Ainsi, 28262 recrutements de personnes en situation de handicap ont été comptabilisés sur l’année 2017, contre 27128 recrutements en 2016, et 24672 recrutements en 2015.
  – 16 575 maintiens dans l’emploi ont été comptabilisés dans la Fonction publique en 2017, contre 16864 en 2016, et 15749 en 2015.• L’évolution positive de ces indicateurs souligne l’efficacité de l’action du FIPHFP en matière de handicap et fonction publique malgré sa situation financière fragile.
  – À noter que les contributions des employeurs publics dont les effectifs sont supérieurs à 20 agents et dont le taux d’emploi de personnes en situation de handicap est inférieur à 6 % sont l’unique source de financement du FIPHFP. De fait les résultats positifs du FIPHFP entraînent une baisse de ses recettes.
  – Pour la cinquième année consécutive, les contributions des employeurs publics (120,88 millions d’euros) sont inférieures aux dépenses d’intervention du Fonds (128,84 millions d’euros).• Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique a cinq missions principales :
  – Favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap.
  – Aider à leur maintien dans l’emploi.
  – Soutenir la formation professionnelle des agents en situation de handicap et sensibiliser l’environnement professionnel.
  – Valoriser l’apprentissage.
  – Contribuer à un environnement professionnel numérique accessible.• L’accessibilité numérique sera l’une des priorités du FIPHFP pour les prochaines années.
  – Au total 7,95 millions d’euros de financements ont été versés par le FIPHFP dans le cadre du programme accessibilité en 2017.
  – 544 000 euros ont été financés pour l’accessibilité numérique en 2017. Ce montant est amené à augmenter sur les années à venir.
• L’apprentissage et la formation sont également des enjeux majeurs.
  – Le FIPHFP aide chaque année 1000 apprentis en situation de handicap.
  – Environ 4,6% des apprentis de la Fonction publique sont en situation de handicap.
  – Le FIPHFP a consacré 9,46 millions d’euros de financements dédiés à la formation en 2017. Dans ce budget figurent 4,44 millions d’euros d’aides directes en faveur de la formation (formation des personnes en relation avec les agents, communication, information, sensibilisation, apprentissage) et 5,02 millions d’euros financés de manière indirecte par le FIPHFP à travers les partenariats avec l’Agefiph et le CNFPT.

 

Handicap et fonction publique : Les chiffres à retenir !

5,49 % : C’est le taux d’emploi légal des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique.

240 691 agents en situation de handicap travaillent actuellement dans l’ensemble des trois fonctions publiques.

8 : C’est le nombre de régions qui atteignent ou dépassent le taux de 6 % de personnes en situation de handicap en 2017.

120,88 millions d’euros : C’est le montant des contributions des employeurs publics versés au FIPHFP.

128,84 millions d’euros : C’est le montant des dépenses d’intervention du FIPHFP pour l’année 2017.

28262 recrutements de personnes en situation de handicap ont été comptabilisés sur l’année 2017.

16 575 maintiens dans l’emploi de personnes en situation de handicap ont été comptabilisés dans la Fonction publique en 2017.

7,95 millions d’euros : C’est le montant total des financements versés dans le cadre du programme accessibilité du FIPHFP en 2017.

4,6 % des apprentis de la Fonction publique sont en situation de handicap.

1000 apprentis sont aidés chaque année par le FIPHFP.

9,46 millions d’euros : C’est le montant total des financements dédiés à la formation en 2017.

Source : « Bilan et résultats 2017 », FIPHFP.