Du 8 au 12 juin 2009, Formation Direction(s) organise un Congrès spécialement conçu pour les EHPAD et les Maisons de retraite, où seront mises à l’honneur des formations répondant aux problématiques quotidiennes des directeurs, cadres et personnels de ces établissements. Délivrée par des spécialiste des formations de haut niveau sur les problématiques des métiers spécifiques : directeur, médecin coordonnateur, infirmière référente, animateur, cette sixième édition permet aux participants de faire face aux enjeux de leur métier.
Dans un contexte où la dépendance des personnes accueillies au sein des établissements s’accélère, et où l’espérance de vie des personnes âgées augmente considérablement, les prestations d’accueil doivent être à la hauteur et adaptées aux populations. Se greffent aujourd’hui autour de cet enjeu
majeur, plusieurs problématiques qui sont nécessaires à la mise en oeuvre de cette qualité de prestations :
– Négocier la 2ème convention tripartite
– Manager les cadres et personnels et les faire monter en compétences en relevant le défi de la VAE
– Diversifier la palette de réponses quant à la prise en charge des personnes âgées (maladie d’Alzheimer, dépendance…) et créer à cet effet des unités Alzheimer ainsi que des accueils temporaires
– Maîtriser la gestion comptable et budgétaire de l’EHPAD dans une optique d’optimisation
des coûts pour le bien-être des résidents
– Tenir compte du vieillissement des personnes handicapées et contribuer à leur accompagnement en permettant le développement d’unités pour personnes handicapées vieillissantes.
Un parcours pédagogique complet
La palette des 16 formations de ce Congrès a été conçue conformément aux besoins exprimés par les directeurs, cadres et personnels d’EHPAD, recueillis lors d’une étude réalisée auprès de cette cible en décembre 2008.
Pour cette sixième édition, Formation Direction(s) a choisi de mettre l’accent sur les parcours pédagogiques, selon la fonction occupée au sein de l’EHPAD.
Des intervenants experts et opérationnels
En l’espace d’une semaine, les participants pourront composer leur parcours de formation parmi 16 formations, bénéficier de l’expertise de 16 formateurs-experts de qualité, spécialisés dans le secteur de l’action médico-sociale, renforcer leur réseau de pairs et enrichir leurs compétences budgétaires, administratives et managériales.
Programme de la Semaine Du 8 au 12 juin 2009 – Paris
Pilotage des EHPAD
Négocier votre seconde convention tripartite – 8 juin
Maîtriser la gestion comptable et budgétaire de votre EHPAD – 9 et 10 juin
Mettre en oeuvre un management efficace au sein de votre EHPAD – 11 et 12 juin
Création/Extension de services ou d’unités
Créer une unité Alzheimer – 9 et 10 juin
Réussir la mise en place de l’accueil temporaire et/ou de l’accueil de jour dans votre
EHPAD – 11 et 12 juin
HAD : une solution pour éviter l’hospitalisation de vos résidents – Les atouts de la filière
gériatrique pour votre EHPAD – 9 et 10 juin
Personnes handicapées vieillissantes : quelles prises en charge – 11 juin
Juridique
Prévenir et gérer les plaintes et contentieux au sein de votre EHPAD – 9 et 10 juin
Droit du travail : sécuriser vos contrats de travail et formaliser vos délégations de pouvoir –
11 et 12 juin
TVA et fiscalité des établissements de santé – 8, 9 et 10 juin
Statuts et carrières des agents de la fonction publique hospitalière – 11 et 12 juin
Management / Développement des compétences
Gérer efficacement votre temps de direction – 8 et 9 juin
Entretiens individuels, entretiens professionnels – 10 juin
Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) – 11 et 12 juin
Parcours Spécial infirmier(e)s
Gestion de conflits et management – 8 et 9 juin
L’infirmière cadre en EHPAD et maison de retraite – 10, 11 et 12 juin
Programme détaillé sur demande et sur le site : www.directions.fr