Écouter cet articleL’opération DuoDay propose aux employeurs, collectivités, associations, d’accueillir une personne en situation de handicap, pour former un duo avec un professionnel volontaire. Cette journée permet aux employeurs de découvrir potentiellement les atouts et qualités professionnelles de personnes en situation de handicap, tout en offrant l’opportunité à ces dernières de découvrir un environnement de travail, et de lutter contre les préjugés.
Un levier vers l’emploi
En faisant découvrir aux personnes en situation de handicap des métiers qu’elles peuvent exercer et en permettant aux employeurs d’apprécier leurs compétences, la journée DuoDay peut représenter une vraie étape vers l’emploi.
Cette année la journée DUODAY 2023 se déroulera le 23 novembre au cours de la SEEPH
Cet événement offre en effet la possibilité de :
- Découvrir un environnement de travail : les personnes en situation de handicap peuvent ainsi se rendre compte de leurs capacités et de leur potentiel dans un cadre professionnel réel.
- Préciser un projet professionnel : la journée DuoDay peut permettre aux personnes en situation de handicap de confirmer ou d’infirmer leur choix de métier.
- Amorcer un parcours d’insertion : la journée DuoDay peut déboucher sur un stage, une alternance ou un contrat de travail.
- Se faire identifier par un employeur : la journée DuoDay peut permettre aux personnes en situation de handicap de se faire remarquer par un employeur et d’avoir l’opportunité de présenter son parcours professionnel et ses compétences.
La journée DuoDay est aussi une opportunité de rencontre qui favorise le changement de regard et permet de dépasser les préjugés sur l’emploi des personnes en situation de handicap.
Un dispositif qui monte en puissance chaque année
Comme en témoigne le nombre d’offres déposées en ligne, DuoDay s’ancre de plus en plus auprès des acteurs économiques et son succès s’établit d’une année à l’autre.
En 2022, ce sont plus de 100 000 personnes en situation de handicap qui ont participé à DuoDay, au sein de plus de 20 000 entreprises et organisations.
Cette année, l’objectif est d’atteindre 120 000 duos, afin de poursuivre la lutte contre les discriminations et de favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap sur le marché du travail.
Pour participer au DuoDay, les personnes en situation de handicap peuvent s’inscrire sur la plateforme en ligne. Les entreprises et organisations qui souhaitent accueillir une personne en situation de handicap peuvent également s’inscrire sur la plateforme.
DuoDay est une initiative qui contribue à rendre le monde du travail plus inclusif et plus accessible à tous.
Quelques chiffres clés sur le DuoDay
- En 2022, DuoDay a réuni plus de 100 000 personnes en situation de handicap et 20 000 entreprises et organisations.
- 85 % des personnes en situation de handicap qui ont participé à DuoDay ont déclaré avoir ressenti un sentiment de confiance en elles après la journée.
- 70 % des employeurs qui ont accueilli une personne en situation de handicap ont déclaré être prêts à embaucher une personne en situation de handicap.
Les chiffres de la mobilisation générés par l’édition 2022 :
• 11 506 employeurs (+26% vs 9 110 en 2021)
• 39 219 offres de duos proposées par ces employeurs (+30% vs 30 252 en 2021)
• 34 189 personnes en situation de handicap inscrites (+13% vs 30 165 en 2021)
• 20 746 duos enregistrés sur la plateforme (+22% vs 17 000 en 2021)
• 3 787 structures accompagnantes impliquées (+15% vs 3 294 en 2021)
Le DuoDay est un événement important qui contribue à faire évoluer les mentalités et à favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap. Cette journée est une opportunité unique pour les personnes en situation de handicap de découvrir un environnement de travail et de se faire connaître des employeurs. Elle est également une opportunité pour les employeurs de découvrir les compétences et le potentiel des personnes en situation de handicap.
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