Quel salaire pour le métier d’AES ?

Les AES interviennent auprès des personnes âgées, des personnes handicapées, ou encore des enfants en difficulté, en leur apportant une aide dans la vie quotidienne et un soutien moral. Ce métier, exercé dans le secteur social, médical et médico-social, est en forte demande.

Cependant, le salaire de ces professionnels varie selon plusieurs facteurs : l’expérience, le statut de l’établissement (public, privé ou associatif), et les conventions collectives.

Faisons le point sur le salaire des AES.

Grille de salaire des AES dans le secteur public

Dans le secteur public, les AES travaillent principalement dans des établissements tels que les EHPAD, les hôpitaux ou les structures d’accueil pour personnes handicapées. Leur rémunération suit la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

Le salaire de base est déterminé par l’indice correspondant à l’échelon de l’AES, auquel s’ajoutent des primes et des indemnités, qui varient en fonction du lieu de travail et des conditions d’exercice.

Dans tous les cas, l’AES pourra exercer avoir suivi la formation du DEAES (Diplôme d’Etat d’Accompagnement Educatif et Social).

Grille indiciaire de la fonction publique hospitalière pour les AES

Le salaire des AES dans la fonction publique hospitalière suit une grille précise avec plusieurs grades et échelons :

• Grade 1 (échelon 1) : En début de carrière, l’indice de base se situe autour de 1 600 à 1 700 euros brut par mois.
• Progression par échelons et grades : La progression se fait par ancienneté et parfois selon des critères de formation. Les AES peuvent atteindre, en fin de carrière, un salaire d’environ 2 000 à 2 200 euros brut.
• Primes et indemnités : Ils peuvent percevoir des primes de nuit, de dimanche et jours fériés, ce qui peut majorer le salaire.

Voici la grille salariale des AES dans la fonction publique territoriale. Vous trouvez les éléments du Journal officiel directement sur le site dédié du JO.

Echelon	Indice Brut	Indice majoré	Durée	Salaire brut
1	368	367	1 an	1 806,66 €
2	371	369	1 an	1 816,51 €
3	376	370	1 an	1 821,43 €
4	387	373	1 an	1 836,20 €
5	396	374	1 an	1 841,12 €
6	404	376	1 an	1 850,97 €
7	416	377	2 ans	1 855,89 €
8	430	385	2 ans	1 895,27 €
9	446	397	3 ans	1 954,34 €
10	461	409	3 ans	2 013,42 €
11	473	417	4 ans	2 052,80 €
12	486	425		2 092,18 €

Il est à noter que la rémunération brute de l’échelonnement indiciaire exclut les bonifications potentielles, ainsi que les primes reçues et les indemnités perçues (GIPA, supplément familial de traitement, indemnités de résidence …).

N’hésitez pas à nous signaler d’éventuelles mises à jour sur cette grille. Malgré nos meilleurs efforts, des erreurs ont pu se glisser.

Vous pouvez également consulter l’analyse du salaire des AESH.

Salaire des AES dans le secteur privé

Dans le secteur privé ou associatif, les AES sont généralement rémunérés selon des conventions collectives spécifiques au secteur médico-social ou social, telles que la convention collective de la branche de l’aide à domicile ou la convention collective nationale des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées.

1. Salaire de base : Dans le privé, le salaire de base d’un AES varie généralement entre 1 550 et 1 800 euros brut par mois en début de carrière.
2. Progression salariale : La progression salariale suit des grilles de revalorisation dans le cadre des conventions collectives. L’ancienneté, les qualifications supplémentaires, ou la prise de responsabilités particulières influencent également l’évolution de la rémunération.
3. Primes spécifiques : Selon la convention collective, certaines primes ou indemnités peuvent être ajoutées (prime de sujétion spéciale pour travail de nuit, indemnité de déplacement pour les interventions à domicile).

Il est à noter que l’AES (Accompagnant Éducatif et Social) travaillant dans le secteur privé peut être rattaché à trois principales conventions collectives nationales (CCN) :

• la Convention collective nationale de l’hospitalisation privée du 18 avril 2002. Un AES y débute avec un salaire brut d’environ 1 380 euros.

• la Convention collective nationale du 15 mars 1966 pour les établissements et services accueillant des personnes inadaptées ou en situation de handicap. L’AES y commence avec un coefficient de 396, pouvant atteindre 406 en cas de sujétions d’internat, pour un salaire d’environ 1 404 euros. En fin de carrière, il peut accéder à un coefficient de 544.

• la Convention collective nationale du 31 octobre 1951 pour les établissements privés de soins, de cure, et de garde à but non lucratif. Avec un coefficient de 376.

Particularités et revalorisations du métier d’AES

Ces dernières années, avec la crise sanitaire et la reconnaissance des métiers de l’accompagnement, les rémunérations des AES ont connu des revalorisations. Le Ségur de la Santé a, par exemple, permis une augmentation de salaire pour les AES dans le secteur public hospitalier et dans certaines structures associatives.

Effets du Ségur de la Santé

• Augmentation de salaire : Les AES exerçant dans le secteur hospitalier public ou dans des établissements bénéficiaires du Ségur reçoivent une prime supplémentaire de 183 euros net mensuels, afin de revaloriser leurs salaires.
• Prime COVID : Dans certains cas, des primes exceptionnelles ont été attribuées aux AES ayant travaillé pendant la crise sanitaire.

Comparaison des salaires des AES selon les régions

Les salaires des AES peuvent également varier en fonction de la région d’exercice, car certaines régions proposent des primes pour attirer les professionnels dans des zones à forte demande (zones rurales ou régions en pénurie de personnel médico-social).

Les perspectives d’évolution pour un AES

Les AES peuvent évoluer vers des postes de moniteur-éducateur, ou se spécialiser davantage en suivant des formations pour devenir aides-soignants ou éducateurs spécialisés. Ces évolutions permettent une augmentation significative de salaire et une diversification des missions.