Écouter cet articleLe 21 novembre 2023 au cœur de la SEEPH , APF Entreprises, réseau d’entreprises d’APF France handicap, organise une Journée Portes Ouvertes dans 18 Entreprises Adaptées réparties sur l’ensemble du territoire.
Transition Inclusive à la Rencontre des Entreprises Adaptées
Dans le cadre de son programme de « transition inclusive », le réseau d’entreprises d’APF France handicap ouvre ses portes le 21 novembre 2023. Cette initiative vise à permettre aux entreprises des filières « made in France », telles que le Textile & la Maroquinerie éthique, l’Industrie, ou le Numérique, d’accélérer leur transition inclusive. L’objectif est d’aller à la rencontre des talents et expertises des Entreprises Adaptées dans chaque région de France.
Diversité des Talents au Cœur des Entreprises Adaptées
Le réseau d’entreprises adaptées d’APF France handicap, représentant plus de 4 000 emplois, ouvre les portes de 18 établissements à l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH). Cette journée offre aux entreprises nationales et locales la possibilité de découvrir la diversité des talents et des expertises des personnes en situation de handicap au sein des Entreprises Adaptées. Plus de 70 métiers, qu’ils soient en sous-traitance technique ou prestations de service, peuvent être appréhendés sur le terrain. Les rencontres se font via des visites d’ateliers et des rencontres sur RDV, dans chaque région de France.
Programme de Transition Inclusive vers l’Emploi Durable
Le réseau d’APF France handicap propose un programme de « transition inclusive » avec pour ambition d’accélérer l’insertion durable de plus de 2 000 salariés en situation de handicap au sein des entreprises du monde ordinaire d’ici à 2027. Ce programme s’étend à divers secteurs d’activité « made in France » tels que les filières Textile & Maroquinerie éthique, Industrie, Numérique, etc.
Inclusion Réussie
APF France handicap entend créer des emplois pérennes pour les personnes en situation de handicap en valorisant des expertises et des talents au sein de filières durables et utiles. L’objectif est de favoriser l’insertion durable et la mixité au sein des entreprises en plaçant plus de 2 000 salariés en situation de handicap dans des emplois durables d’ici à 2027. Le but final est d’atteindre l’insertion de 30% de salariés en situation de handicap en CDI en milieu ordinaire. Grâce au CDD Tremplin et à un panel de formations certifiantes, APF France handicap favorise l’inclusion réussie des personnes en situation de handicap dans de multiples filières, que ce soit au sein des Entreprises Adaptées ou dans des entreprises clientes.
Valoriser les Compétences
Le réseau des Entreprises Adaptées d’APF France handicap met en avant des filières telles que la Maroquinerie éthique, la mobilité douce, le textile, la gastronomie, l’artisanat « made in France », pour changer le regard sur l’emploi et le handicap dans les territoires. L’objectif est de placer les compétences et le savoir-faire des personnes handicapées au cœur de chaque projet, dépassant ainsi les préjugés sur le handicap. Il s’agit d’une invitation à découvrir des success-stories, là où l’impossible devient possible au sein des Entreprises Adaptées.
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