Écouter cet articleL’Assemblée nationale a récemment approuvé plus de droits pour les personnes handicapées travaillant dans les établissements ou services d’aide par le travail (ESAT). Ces droits, votés à presque l’unanimité, harmonisent les droits des travailleurs handicapés avec ceux des autres salariés.
Les nouvelles mesures incluent le droit de rejoindre un syndicat, le droit de faire grève, le remboursement des frais de transport pour le travail, l’accès aux titres-restaurants, aux chèques-vacances et à une assurance santé complémentaire.
Actuellement, les 120 000 personnes handicapées employées dans environ 1 400 ESAT bénéficient d’un soutien renforcé mais ne disposent pas des mêmes droits que les autres travailleurs.
Cependant, la convergence des droits demeure incomplète, selon l’opinion de certains députés. Des préoccupations ont été soulevées quant au coût de ces mesures pour les employeurs et à la nécessité de compensations pour les ESAT.
Le projet de loi pour le « plein emploi » confie au service public de l’emploi l’accompagnement de tous les demandeurs d’emploi, y compris les travailleurs en situation de handicap. En outre, des dispositions pour l’emploi temporaire des travailleurs handicapés ont également été votées.
Enfin, un « sac à dos numérique » sera créé pour les travailleurs handicapés, ce qui leur permettra de suivre leurs aménagements tout au long de leur carrière, facilitant ainsi leur mobilité professionnelle.
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