Écouter cet articleL’innovation dans le domaine de la compensation pour les personnes en situation de handicap, boostée par l’intelligence artificielle, prend une place centrale grâce au numérique. C’est sur ce deuxième constat que l’Agefiph, LADAPT et le FIPHFP se sont mis d’accord pour étoffer la nouvelle édition de la SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées)
Outils numériques de compensation
Les possibilités offertes par l’électronique et l’informatique sont véritablement révolutionnaires pour les personnes en situation de handicap. Ces technologies ouvrent des portes majeures en matière de communication, d’accès à l’information et de travail. Des outils tels que les lecteurs d’écran, les logiciels adaptés, les commandes visuelles et les synthèses vocales deviennent essentiels. Ils permettent aux personnes handicapées d’accéder à l’information et de communiquer de manière plus autonome.
L’Intelligence Artificielle et ses enjeux
L’essor de l’intelligence artificielle dans le contexte des personnes en situation de handicap génère à la fois des espoirs et des appréhensions. Bien que cette technologie offre des solutions novatrices, elle suscite des craintes, notamment en ce qui concerne l’impact sur l’emploi. Il est crucial de gérer ce phénomène de « destruction créatrice » de manière à ne pas laisser les personnes handicapées à la traîne.
Cependant, l’intelligence artificielle ouvre la voie à d’énormes opportunités. Des outils de compensation basés sur l’IA, comme Google Lens, AVA, Rogervoice, Be My Eyes, Seeing AI, SoundScape, et bien d’autres, ont vu le jour. Ils améliorent la communication, la participation sociale, et les divertissements pour les personnes en situation de handicap. Ces innovations améliorent considérablement l’employabilité et l’inclusion sociale des personnes en situation de handicap.
Les actions de LADAPT
Le pôle formation de LADAPT Rhône Métropole de Lyon joue un rôle crucial en intégrant des outils numériques dans son processus de formation. Avant d’entamer la formation proprement dite, les participants se familiarisent avec des outils numériques gratuits, tels que Google Lens, qui compensent des difficultés comme la lecture, l’écriture ou la vision.
Rendre accessibles des logiciels payants en aidant les entreprises employant des personnes handicapées à contacter l’Agefiph ou le FIPHFP pour l’acquisition de ces outils de compensation, est un réflexe à adopter. La formation va plus loin en enseignant des compétences essentielles telles que la concentration, la mémorisation, et la gestion des émotions, en intégrant également des solutions numériques. Enfin, LADAPT prépare les personnes handicapées aux métiers du numérique, les accompagnant dans l’adaptation de leur poste en amont de la formation.
Un atout majeur pour l’inclusion
Dans l’ère de l’innovation numérique, l’intelligence artificielle se positionne comme un atout majeur pour améliorer la vie et l’emploi des personnes en situation de handicap. LADAPT Rhône Métropole de Lyon, utilise ces outils innovants et joue un rôle décisif en facilitant leur accès aux personnes en situation de handicap et en formant ces dernières à les exploiter pleinement.
Vous pourrez découvrir tout au long de la semaine européenne pour l’emploi des exemples concrets d’utilisation de ces technologies au service de l’emploi des personnes handicapées.
La 27ème Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) se déroulera du lundi 20 au dimanche 26 novembre 2023. Elle portera sur la thématique : « La transition numérique : un accélérateur pour l’emploi des personnes en situation de handicap ? »
En savoir plus sur la SEEPH 2023
A lire aussi :
