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Les années passent… et le taux de chômage des travailleurs en situation de handicap (9%) représente toujours plus du double de celui du reste de la population active (19%). En cause, les préjugés persistants et la méconnaissance des dispositifs d’aide existants en faveur des employeurs et des demandeurs d’emploi, mais aussi le manque de qualifications des candidats par rapport aux profils recherchés, et leur tendance encore fréquente à se sous-estimer du fait de leur handicap. Malgré toutes ces difficultés, des progrès perceptibles se font ressentir au fil du temps, que ce soit dans le domaine du recrutement, de la formation, du maintien dans l’emploi, de la sensibilisation ou de l’entrepreneuriat. Des avancées qui naissent d’initiatives lancées par des structures de toutes tailles, entreprises ou associations, institutions ou particuliers… Ce sont quelques-unes de ces initiatives que nous avons décidé de mettre en avant dans ce nouveau dossier emploi et handicap.
En parallèle, nous vous proposons un éclairage sur le dernier volet en date de la loi travail Pénicaud – « La liberté de choisir son avenir professionnel ». Ce nouveau volet prévoit une réforme majeure de l’offre de services en matière d’insertion professionnelle et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, avec notamment un rapprochement du réseau Cap emploi avec le réseau Pôle emploi.
Vous découvrirez également dans les pages de ce dossier le programme de la 23e édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) qui aura lieu du 18 au 24 novembre prochains.
En complément de ce dossier Emploi et handicap, vous retrouverez dans ce magazine toutes vos rubriques habituelles : actualités, santé, bibliothèque, bien-être, emploi, nutrition, culture, emploi…
Faites connaître vos initiatives handicap, produits ou services à destination des personnes en situation de handicap, des aidants et des professionnels (référents handicap, missions handicap, RH dédiés …).
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