Quelles formations sont accessibles aux travailleurs handicapés ?

Pour les personnes ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), l’accès à la formation professionnelle est un levier essentiel pour faciliter leur insertion sur le marché du travail.

De nombreuses options de formation, adaptées à divers besoins et niveaux de compétences, sont disponibles.

Qu’il s’agisse de formations diplômantes, professionnelles, ou de reconversion, chaque parcours est conçu pour offrir des compétences pertinentes et pratiques.

Explorons ensemble les différentes formations accessibles aux travailleurs handicapés.

Les formations ouvertes à chaque salarié ou demandeur d’emploi

Les travailleurs handicapés ont accès à une gamme variée de formations, similaires à celles offertes à tous les salariés ou demandeurs d’emploi. Ces formations peuvent être diplômantes, professionnelles, de perfectionnement, ou de remise à niveau.

Les formations en alternance et la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) sont également des options pertinentes.

Adaptations nécessaires

Il est important que les organismes de formation adaptent leurs programmes. Ces adaptations peuvent inclure un accueil à temps partiel ou discontinu, ainsi qu’une durée de formation ajustée à l’handicap de chaque individu. Ceci est crucial pour assurer une expérience d’apprentissage inclusive et efficace.

Les formations spécifiques pour les travailleurs handicapés

Les personnes en situation de handicap ont accès à des formations spécialement adaptées, proposées par divers organismes et institutions. Ces formations sont conçues pour répondre aux besoins spécifiques des handicapés, en tenant compte de leur condition et en visant leur intégration professionnelle.

Il existe des centres proposant des formations spécifiques :

• Les Centres de Rééducation Professionnelle (CRP), offrent des formations pour les personnes ayant des handicaps physiques, sensoriels ou mentaux. Ils proposent des parcours adaptés visant à développer des compétences professionnelles dans divers secteurs.
• Les Établissements ou Services d’Aide par le Travail (ESAT), offrent des formations aux personnes dont la capacité de travail est réduite. Ils visent à développer des compétences adaptées à chaque individu et à favoriser leur intégration dans un environnement de travail protégé.
• Enfin, les associations spécialisées proposent des formations adaptées à des types spécifiques de handicap. Par exemple, des associations pour personnes malvoyantes offrent des formations sur l’utilisation de logiciels de lecture d’écran.

Pour gérer efficacement ces parcours de formation, en tant qu’apprenant ou que formateur, il existe des outils spécialisés. Si vous souhaitez en savoir plus sur les fonctionnalités d’un outil de gestion de la formation, vous pouvez vous renseigner auprès des éditeurs dédiés. Ces outils peuvent grandement faciliter l’organisation et le suivi des formations pour les travailleurs handicapés.

Les formations dédiées aux travailleurs handicapés sont adaptées en fonction du type de handicap pour garantir l’accessibilité et l’efficacité du programme de formation.

Voici quelques exemples :

• Handicap physique : Les formations pour les personnes à mobilité réduite incluent des aménagements physiques des lieux de formation, comme des rampes d’accès, des ascenseurs et des équipements spécialisés.
• Handicap sensoriel : Pour les personnes malvoyantes ou malentendantes, les formations peuvent inclure des interprètes en langue des signes, des documents en Braille, ou l’utilisation de technologies d’assistance comme des logiciels de grossissement d’écran ou des boucles magnétiques.
• Handicap mental ou cognitif : Les formations sont souvent axées sur des méthodes pédagogiques simplifiées et interactives, avec un soutien individuel accru. Par exemple, un cours d’informatique peut utiliser des instructions étape par étape avec un accompagnement personnalisé.
• Handicap psychique : Ces formations privilégient un environnement d’apprentissage sécurisé et structuré, avec des formateurs spécialisés dans le soutien psychologique. Des pauses fréquentes et la possibilité d’apprendre à un rythme personnalisé sont souvent des caractéristiques de ces formations.

La SNCF par exemple avait présenté un large dispositif de formations adaptées, en alternance. Voir l’article sur notre site.

A qui s’adresser pour suivre une formation

Pour entamer un parcours de formation, la première étape est de contacter la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de votre département. La MDPH est une ressource clé, offrant des conseils, des informations et un soutien dans la sélection et l’accès aux formations adaptées.

Celle-ci pourra orienter vers des dispositifs spécifiques, ou proposer des dossiers en ESAT, avec formation professionnalisante.

Que ce soit à travers des formations ouvertes à tous ou des programmes spécialement conçus pour les personnes handicapées, l’accès à l’éducation et à la formation professionnelle est un droit fondamental et une étape cruciale vers l’autonomie et l’intégration professionnelle. Les adaptations nécessaires et le soutien des MDPH jouent un rôle important dans la réussite de ces parcours.