SEEPH 2024 : Tout ce que vous devez savoir pour participer et contribuer

SEEPH 2024 : La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) est un événement annuel dédié à l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Chaque année, en novembre, cet événement rassemble des entreprises, associations, institutions et citoyens pour sensibiliser et agir.

Le thème de l’édition 2024 est « Handicap et parcours professionnel : Comment assurer une vraie égalité des chances ? ». Elle aura lieu du 18 au 24 novembre.

Quels sont les objectifs de la SEEPH 2024 ? Comment est-elle organisée ? Comment participer ?

Toutes les réponses ci-dessous :

Qu’est-ce que la SEEPH ?

La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) est une initiative visant à favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Créée en 1997 en France, elle a rapidement pris une dimension européenne, impliquant de nombreux pays dans la sensibilisation à cette cause. LADAPT l’organise depuis plus de 20 ans.

L’objectif principal de la SEEPH est de promouvoir l’égalité des chances dans le monde du travail. Pendant une semaine, des actions sont menées pour sensibiliser les employeurs, les employés et le grand public aux enjeux de l’emploi des personnes handicapées. Cette semaine est aussi l’occasion de mettre en avant des initiatives réussies et de partager des bonnes pratiques. Mais également de créer des opportunités de rencontres entre recruteurs et candidats.

Depuis sa création, la SEEPH a évolué pour devenir un événement majeur, rassemblant de nombreux acteurs autour d’un même but : rendre le monde du travail plus inclusif.

C’est ainsi que chaque année, un thème spécifique est choisi pour orienter les discussions et les actions. Pour la SEEPH 2024, le thème est « Handicap et parcours professionnel : Comment assurer une vraie égalité des chances ? ». Il invite à réfléchir sur les difficultés à surmonter pour garantir l’équité tout au long de la carrière des personnes en situation de handicap.

Programme de la SEEPH

Comme le programme détaillé de la SEEPH 2024 n’est pas encore disponible, penchons-nous d’abord sur les thèmes et les types d’événements des éditions précédentes.

Ces éléments donnent une idée des activités que l’on peut attendre cette année.

Thèmes des années précédentes

Chaque année, la SEEPH aborde un thème central lié à l’intégration des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel. Par exemple :

• 2023 : Le thème portait sur « La transition numérique : un accélérateur pour l’emploi des personnes en situation de handicap ? », avec un focus sur les métiers du numérique. Thématique devant répondre à cette question : Comment la transition numérique peut améliorer l’accès à l’emploi pour les personnes handicapées ?

• 2022 : L’accent était mis sur « A quand le plein emploi pour les personnes en situation de handicap ? ». L’idée était de rendre visible les actions en faveur des personnes en situation de handicap, comme les modes d’accompagnement innovants, les actions exemplaires, les engagements politiques…

• 2021 : Le thème était « La Jeunesse en situation de handicap et la Ruralité », avec des événements qui valorisaient l’apprentissage et l’accès aux études supérieures, ainsi que la ruralité, le handicap et l’emploi.

Ces thèmes montrent une volonté de diversifier les approches et de toucher à tous les aspects du parcours professionnel des personnes handicapées.

Les types d’événements et d’activités présents à la SEEPH

Les éditions précédentes de la SEEPH ont offert une grande variété d’événements qui devraient être reconduits en 2024 :

• Ateliers et formations. Des sessions pour former les recruteurs et les responsables RH à l’accueil et à l’intégration des personnes handicapées.

• Conférences et tables rondes. Discussions sur des sujets comme l’évolution des lois en faveur des travailleurs handicapés. Mais aussi l’accessibilité des lieux de travail ou encore les technologies d’assistance.

• Job Dating. Rencontres entre recruteurs et candidats en situation de handicap. Ils sont souvent organisées en collaboration avec des associations ou des agences pour l’emploi.

• Webinaires. Ces événements en ligne sont devenus courants. Ils permettent de toucher un large public et d’aborder des sujets en particulier comme les adaptations nécessaires au télétravail pour les personnes handicapées.

• Rencontres avec des experts. Les participants ont souvent l’occasion d’échanger avec des experts du handicap et de l’emploi. Cela leur permet d’obtenir des conseils pratiques et de découvrir des ressources utiles.

Partenaires et intervenants

La SEEPH est également l’occasion pour de nombreuses entreprises, associations et institutions de s’impliquer. Parmi les partenaires réguliers, on trouve des organismes comme L’AGEFIPH, 100% Handinamique et le FIPHFP.

Toutes ces entités jouent un rôle clé en organisant des événements. Elles fournissent des ressources et en soutenant les initiatives locales.

Organisation de la SEEPH

La SEEPH est un événement de grande envergure qui nécessite une coordination efficace à différents niveaux. Donc, son organisation repose sur une collaboration étroite entre divers acteurs, tant au niveau national que local.

Coordination nationale et locale

À l’échelle nationale, la SEEPH est principalement coordonnée par LADAPT (L’Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées). LADAPT est responsable de la définition des grandes lignes directrices de l’événement, du choix du thème annuel et aussi de la mise en place de campagnes de communication.

L’organisation locale est prise en charge par une multitude d’acteurs, dont les entreprises, les collectivités locales et les associations. Ainsi, ces acteurs se chargent de planifier et d’organiser les événements dans leurs régions. Tout cela, en s’assurant qu’ils répondent réellement aux besoins de leurs communautés. Par exemple, une entreprise peut organiser un atelier de sensibilisation pour ses employés. Tandis qu’une municipalité pourrait mettre en place un forum pour l’emploi.

Ressources et outils

Pour aider à l’organisation de la SEEPH 2024, LADAPT et ses partenaires mettent à disposition un ensemble de ressources et d’outils. Ces ressources incluent :

• Kits de communication : Affiches, bannières et logos à utiliser pour promouvoir les événements.

• Guides pratiques : Documents pour aider les entreprises à organiser des événements ou à s

• Supports pédagogiques : Vidéos, infographies et autres supports éducatifs pour informer et sensibiliser le public.

Ces outils sont importants pour garantir une communication cohérente et efficace à travers tous les événements organisés durant la semaine.

Comment participer à la SEEPH ?

Participer à la SEEPH est une manière efficace de soutenir l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Et voici comment chacun peut s’impliquer.

Participation des entreprises

Les entreprises peuvent jouer un rôle important en rejoignant la SEEPH. Voici comment :

• Organiser des événements internes. Les entreprises peuvent organiser des ateliers, des conférences ou des formations pour sensibiliser leurs employés aux enjeux du handicap. De plus, ces événements peuvent être animés par des experts ou des associations spécialisées.

• Participer aux événements locaux. En rejoignant des événements déjà organisés dans leur région, les entreprises montrent leur engagement envers l’inclusion et réseautent avec d’autres acteurs du secteur.

• Promouvoir les initiatives. Les entreprises peuvent aussi utiliser leurs canaux de communication pour promouvoir la SEEPH. Ils partagent des informations pertinentes et invitent ainsi leurs partenaires à participer.

Pour les particuliers

Les personnes en situation de handicap, leurs proches et les citoyens intéressés peuvent aussi prendre part à la SEEPH. Et cela, de plusieurs façons :

• Assister aux événements. Participer aux ateliers, conférences et autres activités permet de se former, d’échanger et de bénéficier de conseils pratiques.

• Engager des discussions. En rejoignant les discussions en ligne ou en assistant à des tables rondes, les individus partagent également leurs expériences. Ils contribuent à la réflexion collective sur l’égalité des chances.

• Bénévolat. Devenez bénévole pour aider à l’organisation d’événements ou pour soutenir les actions locales. C’est aussi une manière active de contribuer à la SEEPH.

Engagement sur les réseaux sociaux

Les réseaux sociaux jouent également un rôle indispensable dans la sensibilisation et l’engagement. Voici comment participer en ligne :

• Utiliser les hashtags : Les hashtags officiels de la SEEPH permettent de suivre les conversations, de partager des expériences et de rejoindre la communauté en ligne : #SEEPH2024

• Partager du contenu : Publier des articles, des vidéos ou des témoignages sur les réseaux sociaux pour sensibiliser son réseau et promouvoir les initiatives de la SEEPH.

• Participer aux campagnes en ligne : Participer aux campagnes organisées pendant la semaine, comme les défis ou les appels à l’action. Cela aide à étendre la portée des messages de sensibilisation.

En vous impliquant dans la SEEPH, vous contribuez tous à faire avancer l’inclusion professionnelle des personnes handicapées et à promouvoir une vraie égalité des chances.

La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) est un événement à ne pas louper pour faire progresser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel. Participez activement, que ce soit en tant qu’entreprise, individu ou via les réseaux sociaux, car chacun peut contribuer à la cause. Nous vous invitons à vous informer, à vous engager dans les activités proposées et à promouvoir l’égalité des chances pour tous. Votre participation contribuera à construire un avenir plus inclusif.

Vous avez un événement à inscrire ? Vous n’avez plus qu’à le renseigner sur le site de la SEEPH, via leur formulaire d’inscription.